Using the lived experience of staff to bring about change
ADSS Cymru has been commissioned by the Welsh Government as part of the Anti-racist Wales Action Plan. The aim is to ensure people from ethnic minority backgrounds do not experience barriers to employment and a career in social care, and that there is a zero-tolerance policy on racism.
This stage of the work is examining racist behaviour and racist comments in work – complaints and grievances and what happened as a result. Lived experience is at the heart of the work.
Who can give their views?
Anyone working in social care now or who has worked in social care in the past and anyone whose work involves working with local authority social services departments can give their views. This means staff in any role and at any level in a local authority or in a provider in the independent and third sectors, whether permanent, temporary or agency staff.
We want to capture the lived experience of staff from an ethnic minority background who have experienced racism or racist comments from others in the workforce and any other members of staff who has heard or observed racism or racist comments in work.
How can you give your views anonymously and confidentially?
You can share your experience via a completely anonymous online survey using this link: https://forms.office.com/e/8v5ksPrRjm
You can also arrange a confidential 1:1 conversation with a member of our project team, some of whom have an ethnic minority background. The conversation can be arranged at a time and in a way which is convenient to you. Please email Humie Webbe: humie.webbe@adss.cymru. Humie will be pleased to answer any questions you may have about having a confidential conversation.
Please spread the word
Anything you can do to tell others about the opportunities to give their views will be much appreciated. This may be colleagues you currently work with in social care or former colleagues.
Queries
Should you have any questions about the project or the online survey, please contact Nicki Harrison nicki@practicesolutions-ltd.co.uk or Ceri Breeze ceri@practicesolutions-ltd.co.uk
Prosiect Mewnwelediadau Staff ADSS Cymru: Rhoi Cynllun Gweithredu Gwrth-hiliaeth Cymru ar waith
Defnyddio profiad byw staff i sicrhau newid
Mae ADSS Cymru wedi’i gomisiynu gan Lywodraeth Cymru fel rhan o Gynllun Gweithredu Gwrth-hiliaeth Cymru. Y nod yw sicrhau nad yw pobl o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig yn profi rhwystrau i gyflogaeth a gyrfa mewn gofal cymdeithasol, a bod polisi dim goddefgarwch ar hiliaeth.
Mae’r cam hwn o’r gwaith yn archwilio ymddygiad hiliol a sylwadau hiliol yn y gwaith – cwynion ac achwynion a’r hyn a ddigwyddodd o ganlyniad. Profiad byw sydd wrth wraidd y gwaith.
Pwy all roi eu barn?
Gall unrhyw un sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol nawr neu sydd wedi gweithio ym maes gofal cymdeithasol yn y gorffennol ac unrhyw un y mae ei waith yn cynnwys gweithio gydag adrannau gwasanaethau cymdeithasol awdurdodau lleol roi eu barn. Mae hyn yn golygu staff mewn unrhyw rôl ac ar unrhyw lefel mewn awdurdod lleol neu mewn darparwr yn y sector annibynnol a’r trydydd sector, boed yn staff parhaol, dros dro neu asiantaeth.
Rydym am gasglu profiadau byw staff o gefndir lleiafrifol ethnig sydd wedi profi hiliaeth neu sylwadau hiliol gan eraill yn y gweithlu ac unrhyw aelodau eraill o staff sydd wedi clywed neu arsylwi ar hiliaeth neu sylwadau hiliol yn y gwaith.
Sut gallwch chi roi eich barn yn ddienw ac yn gyfrinachol?
Gallwch rannu eich profiad trwy arolwg ar-lein hollol ddienw gan ddefnyddio’r ddolen hon:
https://forms.office.com/e/HPDB663Qjn
Gallwch hefyd drefnu sgwrs gyfrinachol 1:1 gydag aelod o’n tîm prosiect, y mae gan rai ohonynt gefndir lleiafrifoedd ethnig. Gall y sgwrs fod wedi’i threfnu ar amser ac mewn ffordd sy’n gyfleus i chi. Anfonwch e-bost at Humie Webbe: humie.webbe@adss.cymru. Bydd Humie yn falch o ateb unrhyw gwestiynau sydd gennych am gael sgwrs gyfrinachol.
Lledaenwch y gair os gwelwch yn dda
Bydd unrhyw beth y gallwch ei wneud i ddweud wrth eraill am y cyfleoedd i roi eu barn yn cael ei werthfawrogi’n fawr. Gall hyn fod yn gydweithwyr yr ydych yn gweithio gydag ef ar hyn o bryd ym maes gofal cymdeithasol neu’n gyn gydweithwyr.
Ymholiadau
Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y prosiect neu’r arolwg ar-lein, cysylltwch â Nicki Harrison yn nicki@practicesolutions-ltd.co.uk neu Ceri Breeze ceri@practicesolutions-ltd.co.uk